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巨人网络启动无接触招聘:不出家门,远程入职

2020.02.14

214日消息,巨人网络(002558.sz)今日启动无接触招聘,公司所有岗位面向社招人才开启全程线上招聘,候选人可在线投简历、在线面试,实现不出家门,远程入职。巨人此举意味着,在春节期间逆周期增长的游戏企业未雨绸缪地启动人才布局,为公司业务持续发展储备人才。


此前24日,巨人网络曾披露,今年春节期间公司游戏业务的表现,整体业务良好。其中端游业务表现稳健,未受春节假期影响;手游业务表现抢眼,多款主力产品人数与收入超过预期。其中,《帕斯卡契约》等全球化产品表现超预期,《征途》中东版已完成开发,公司预计今年将在海外市场率先发力。


如何加强防疫工作、确保员工的健康安全,又尽快让公司团队进入高效的在线办公状态,是当前包括巨人网络在内诸多互联网企业都在思考和挑战的课题。28日,巨人网络董事长史玉柱在社交网络上宣布,巨人网络继续延长在家办公时间,不能有一名员工在巨人被感染,这是我们的底线。乘公共交通回工作地的员工必须隔离14天。


210日,巨人网络启用在家办公机制。为确保在家办公期间的顺畅沟通与协作,公司技术中台在短时间内快速搭建完成了远程办公环境,可实现多人在线会议、项目管理、远程研发等工作需求。


此次启动无接触招聘,是巨人网络应对疫情、恢复生产所推出的一项新措施,也充分体现了巨人在当前环境下注重人才健康安全的人文关怀。


据巨人网络招聘负责人介绍,公司在特殊时期开通了绿色的无接触招聘通道,候选人从简历投递、面试、入职、办公,均可全程在线实现。招聘过程中的面试将通过视频或电话方式完成,候选人在接到offer后在线签署电子劳动合同。近期受疫情影响无法到巨人园区办公的新员工,可采取远程办公方式开展工作。


目前,巨人网络无接触招聘通道开放的岗位涵盖球球大作战ip赛道、泛二次元赛道、3dmmo赛道、ue4赛道、研发中台等业务板块,包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。


今年以来,巨人网络在组织文化、业务战略上做出大规模调整,大胆启用年轻人,给年轻人提供舞台。尤其在中台建设领域,建立大中台小项目模式,让巨人成为年轻人的能力放大器,希望持续吸引有才能的年轻人加入巨人。

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